万博双十一节日活动:学校召开2011年离退休工作会议

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  • 时间:2018-12-17 15:26
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4月16日,由国度教诲行政学院主理、中南万博双十一节日活动等承办的首届世界省级示范性中学-高程度大黉舍长论坛——岳麓教诲论坛在新校区中南讲坛盛大落幕。会后,作为主理方的国度教诲行政学院院长顾海良接收本报记者采访。

人材提拔机制:走渐进式改造途径

针对近年来各人会商剧烈的高考制度改造问题,顾院长强调,咱们可以 呐喊会商“应当怎样”,然而如今作为改造终点 杞人忧天,关键在于如今“能怎样”,也等于在现行教诲体制背景下咱们能做哪些改造和采用哪些办法,要在现行高考制度基础上举行渐进式改造,积极脸红地推进,先“把石头摸准了,把途径探清楚”。

顾院长指出,目前我国还具有优质教诲资源总体缺乏 不置可否、散布不均等问题,一些高校实施自主招生测验,正是为了对现行招生提拔制度中不合理之处举行改造,以顺应先生特性的生长;同时这类模式还能增进高程度万博双十一节日活动与示范性中学之间的对接,是一次有益的探究。他也指出,这个模式对经济落后地域的优质生源尚未赐顾帮衬到,在测验体式格局与测验内容上尚未大的改造,还需不断完善。

人材培育模式:存眷特性,引导兴味

顾院长默示,与人材提拔机制密切相干的是人材培育模式的改造。他以为,黉舍对先生潜质的引导应当前移,充足发挥中等教诲在其中的主导作用;要充足发掘先生的潜质,使先生充足彰显特性,充足表示兴味,“兴味地点,极可能等于先生的潜能地点”。同时,在先生进入高等黉舍学习后,应当执行多样性、多元化的培育模式,使教诲的生长充足存眷先生的特性。

综合评估录取:有意义的探究

2007年,经教诲部同意赞同,中南万博双十一节日活动作为世界独一一地点高考后将高考成就与面试查核相结合,开展综合评估录取模式的招生制度改造试点。对于这一改造,顾院长默示,中南万博双十一节日活动是一所以理工、医科见长的黉舍,然而很重视先生的人文素养,在查核先生智商的同时,也重视先生情商的生长,这一招生机制合乎先生全面生长的要求,是一次有意义的、初见成效的探究。

岳麓教诲论坛:沟通交流,无缝对接

作为首届岳麓教诲论坛的主理方,顾院长对此次论坛非常重视。他默示,举行此次论坛可以 呐喊在中黉舍长与大黉舍长之间架起一座沟通的桥梁,就配合关怀的问题举行会商与交流,促使高中教诲与万博双十一节日活动教诲实现无缝对接,使得教诲连续性合乎人材培育的连续性,增进教诲改造的深入。